科元集团丨深耕员工关爱，打造有温度有情怀的企业家园

为全面复盘2025年度员工关爱工作成效，持续厚植“员工为本”的企业价值观，6月10日下午，集团召开2025年度员工关爱工作总结暨2026年员工关爱文化社工作会议，集团顾问、基地公司综合管理部负责人、相关职能部门负责人、员工关爱文化总社及各分社成员参会。

各基地公司围绕员工宿舍、员工食堂、困难员工帮扶、“十必谈”等员工关爱重点工作进行全面回顾总结，并汇报接下来相关工作规划安排，集团行政事务部做汇报总结。

图丨各基地公司做汇报

员工关爱文化社社长宣读了员工关爱文化社工作细则及2026年度活动安排。同时，全体参会人员共同学习董事长书面寄语。

董事长指出，关爱员工就是关爱企业的未来，员工关爱贵在用心、重在行动，不在形式。当前市场环境承压，越是发展面临挑战的时刻，越要用心关怀员工、主动托底员工，以扎实的关爱工作凝聚全员爬坡过坎的底气。

集团顾问针对关爱工作“五个维度、三个方面”进一步强调部署，要持续落实基本制度、持续深入广泛开展丰富多彩的活动、要以“安全+精益班组”创建为契机，努力把关爱落实到每一位员工身上。

图丨关爱社社长/秘书长发言

过去一年，集团聚焦员工日常需求，持续推进宿舍环境优化、食堂菜品升级等民生实事，不断改善员工居住与就餐条件；依托科元董事长关爱基金，精准开展困难员工帮扶、优秀员工嘉奖等工作，为遭遇急难的员工送去及时援助，为拼搏奋进的员工搭建成长平台；常态化落实 “十必谈”、入户家访、集体生日会等暖心举措，用一次次真诚沟通、一场场温情活动拉近企业与员工的距离；宿舍及食堂等改造投入一千余万元，科元董事长关爱基金帮扶员工二十余万元，惠及六十余人。

图丨部分活动掠影

2026年，员工关爱文化社作为员工关爱工作的重要载体，将立足员工需求本位，丰富活动内容、创新活动形式，兼顾文体娱乐、身心健康、职业提升等多元需求；充分发挥桥梁纽带作用，及时收集、反馈员工心声，营造 “有温度” 的企业氛围，让关爱之风吹遍每个角落。

科元将始终把员工关爱作为企业文化底色，以真心换真情、以行动暖人心，持续打造有温度、有情怀的企业大家庭。